当看到拉菲记的都乱七八糟的，还嫌弃上了，直接在空间的电脑里打开办公软件，亲自上手设计。

而站在旁边变得无事可干的拉菲，安德森让他去巴塞市里招人，特别是巴塞大学。

那些搞化学搞物理的，有军工设计和制造经验的优先，不需要那种学科大拿，要那些动手能力强，理解能力强的。

待遇从优，月薪300~2000瑞郎，这在此时的欧洲，绝对属于高薪中的高薪。

而考核也简单，由安德森提供图纸和材料配比图，谁制作的样品最好，就录用谁。

另外，还招保卫人员，只要那些从军队中退役的瑞土本国人，如果有疑惑，请参考一下什么是瑞土雇佣兵。

待遇也非常可观，月薪在200~800瑞郎，如因为工作死了残了的，另有高额的抚恤金和补偿金。

等到安德森与聘请的当地最出色、信誉最高，也是最贵的建筑公司见面。

拿出他亲自规划的设计图，实地向他们介绍清楚自己想要的效果，把建筑公司的老板说的血脉喷张。

特喵的！总算是抄上了，这可是个超级大单，做完这一项工程，公司直接可以歇业两年。

只有老拉菲呆在一边愁眉苦脸，太耗钱了！

他都已经在考虑要卖掉那些产业，才能弥补这么大的窟窿，这位小少爷，不省心啊！

安德森效率惊人，只花了不到三天时间，就把庄园安排的明明白白，坐等建筑工人进场。

剩下的事情就是招人，这个真急不来了，手上只有图纸和技术路线图，至于如何实现，自己完全不懂，纯属门外汉。

那就只能等，等有能力的人脱颖而出，他用的考核办法也简单，1915年S1赛季中，因国佬发明的米尔斯手榴弹。

是的，这就是安德森要整出来的第一款吸金神器。

在对比了世界上的第一代手榴弹以后，他舍弃了汉斯国的M1915木柄手榴弹。

除了在密闭空间以外，它依靠冲击波来杀伤敌人的办法，限制太多，杀伤范围也太小，而且引信易受潮，易误炸。

还有一个缺点，那就是它太长了，作为第一个潜在客户的本子军，长得又矮又搓，使用起来太吃力。

那具体要如何考核应聘者呢？

粗看像是走个过场，但真正考验的是应聘者的执行力和理解力。

安德森会提供击针式延迟引信和弹体的图纸，在不提供材料的情况下，看谁能够手搓出最符合设计的材料和效果。

做为自产自销自买单的第一个产品，那必须要一炮打响，必须要赢得实际客户的认可，必须要能够大量杀伤敌军。

于情于理，于公于私，那必须得严格把关！