填充工作，陆泽原本是想找秋伯君分担一下的，现在看来计划要变了。

招募失败让他重新修正了自己的人才培养计划，没有人就自己培养。

下半年的计划原本是以买卖期货合约为重心，有了庄老的专业团队帮助，就可以节省下他很多的时间。

时间多了，他的计算机人才培养计划就可以实行了。

培养计算机可用人才，最快的方法就是培训班。程序员培训班可短期速成，作为码农使用是完全可以的。

他会作为主讲老师，亲自授课，还会再找一个老师作为助教。

这次离开鹏城订购的10台电脑就是准备给培训班的学员使用的。

10台电脑，一人霸占一台，暂时每期招募10个学员，争取半年就毕业一期。

基础教学加刻意练习的实战培养出来的速成人才可以直接使用。

这样培养出来的学员创造性可能不足，但胜在数量多，可批量培养。

设备有钱就可以，好的学员却不容易找，现在这个时代计算机人才珍贵，他可不想辛苦花时间培养出来的人又失去兴趣转行做其他的工作。

因特网人才现在国内基本是空白，电脑都没普及的情况下，这种人才目前是没有的。等因特网普及再去培养人才，那又太晚了。

几乎每所大学都有计算机专业，但是传统计算机教学都偏基础偏理论，很多都是七八十年代的旧知识。

教学用的编程语言也基本都是Pascal，教学可以，实用性却不足。毕竟计算机是国外发明创造出来的，很多电脑知识国内都很缺乏，中文显示不过才研究出来几年，更多的功能在国内都是空白。

国外留学回来的人才都被国企或科研单位抢去了，陆泽想抢也抢不到，想挖人倒是可以，不过也没有二三十年后那么简单。

国企铁饭碗加科研单位的事业编制会让他多花几倍的工资挖人，挖来的人技术却不一定符合他的要求。

对于计算机行业来说，简历并不能完全说明一个人的能力。

与其他行业相比较，计算机行业的求职简历可以非常简洁，只要有技术，学历不是问题，哪怕你初中毕业都有人抢着要。

计算机知识是完全可以自学的，电脑程序的原理其实很简单，但是把脑海中的想法用机器语言表达出来却有点复杂，因为你要考虑到所有的可能性，想要不出错，没有漏洞，需要不断地测试调整。

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