所有的目光，瞬间聚焦在项目经理陆云深身上。赵世钧是他的直接下属，于情于理，都该由他出面解释。

“楼…楼组长，”陆云深因骤然降临的压力而紧张，话语略显结巴，“赵经理他…他家里有急事，临时请假回老家了。”

“哦？”楼听松语气平淡，却带着不容回避的追问，“他的工作，都交接清楚了吗？”

“交了！都交接了！”陆云深连忙应道，同时急切地用眼神示意何明远站过来。此刻，任何能帮他分担哪怕一丝注意力的人，都是他的救命稻草。

褚世安双臂抱在胸前，身体微微后仰靠在椅背上，面无表情，一言不发，静观其变。

“领导，”何明远上前一步，声音平稳清晰，“赵经理请假前，已将相关工作移交给我，监交人是项目部办公室的同事。”他的回答干净利落，只陈述事实，没有像陆云深那样试图把更多人拖进来分散责任。

没等楼听松继续发问，何明远主动继续说道：“关于赵经理当天与工人对话的情况，我当时就在现场。”

陆云深急得冷汗直冒，心里暗骂何明远太“勇”了，领导还没问你就自己全往外倒！

楼听松用眼神示意他继续说下去。

何明远条理分明地解释道：“首先，事件的起因是工人被专业分包勘探队误导，将矛盾转嫁到了我们业主方。这个问题后来由王门镇企业办徐若杭主任亲自协调，已经妥善解决了。”他巧妙地将政府人员拉为证人，徐若杭在一旁立刻点头予以确认。

“其次，”何明远话锋一转，“当时现场情况特殊，工人情绪非常激动，且明显有人在暗中鼓动气氛。在那种无法正常沟通的混乱局面下，声音大一些，有时是为了控制场面、表明立场，而并非单纯的态度问题。”他将赵世钧的“嚣张”淡化为了应对混乱的“不得已”，提供了合乎情境的解释。

“嗯，”楼听松听完，微微颔首，不再深究，“基层一线情况复杂，千头万绪，以后处理问题还是要更耐心、更细致些。”

“千头万绪，最终也要靠基层这一根针来穿引落实。”褚世安终于开口，语气沉稳，“这件事我知道，我也想借此机会，看看我们一线干部的应急处理和沟通能力。”他的话，既是对楼听松的回应，也定下了此事到此为止的调子。

“小何，”褚世安看向何明远，吩咐道，“去加个凳子，坐下来吧。”

他对陆云深的表现失望透顶——遇事慌张，一问三不知，总想拉人垫背。反观何明远，应对得体：撇清公司主责、引入政府作证、为同事困境提供合理解释，化被动为主动，表现出了难得的沉着与机变。

何明远心里明镜似的：领导若真要当作严重事件调查，绝不会在饭桌上提起。既然在饭桌上问，无论多严厉，本质是寻求一个“说得过去”的解释和台阶。陆云深恰恰没看透这层默契，而林穗宁已表态明日离开，楼听松不过是在离场前“加个班”，顺手敲打一下，彰显存在感。